ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ВОПРОСЫ АТТЕСТАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ

Аннотация

В статье анализируется процесс аттестации, которая является одним из методов оценки профессиональной деятельности государственных гражданских служащих. Так, исходя из анализа научных взглядов, выделены особенности процесса аттестации государственных гражданских служащих и представлены их отличия от процесса аттестации работников частного сектора. Автором определено понятие “аттестация государственного гражданского служащего». Кроме того, упоминаются цели, задачи, этапы, документы, формализуемые в процессе аттестации, и круг лиц, который не проходит аттестацию государственных гражданских служащих. Осуществление результативной деятельности государственной гражданской службы невозможно представить без квалифицированных, ответственных, современно мыслящих, предприимчивых кадров. В свою очередь, накопление таких кадров и продуктивное использование их потенциала требуют конкретных механизмов и правовых оснований. Правильная организация процесса аттестации на государственной гражданской службе является основой для непрерывного осуществления своей профессиональной деятельности квалифицированными специалистами. Автор утверждает, что механизм аттестации государственных гражданских служащих четко не урегулирован из-за того, что в стране отсутствует закон регулирующий государственную гражданскую службу, не определен круг гражданских служащих, отсутствует классификатор и не опубликован перечень должностей государственной гражданской службы.