РОЛЬ СИСТЕМЫ КОМПЛАЕНС-КОНТРОЛЯ В ПРЕДОТВРАЩЕНИИ КОРРУПЦИИ И КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ (НА ПРИМЕРЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО И ЧАСТНОГО СЕКТОРА)
Ключевые слова:
государственный служащий, коррупция, комплаенс-контроль, конфликт интересов, частный сектор, личная заинтересованность, декларирование доходов и имущества, ценные бумаги, государственно-частное партнерствоАннотация
В данной статье рассматриваются положительные достижения и механизмы преодоления коррупции, а также конфликта интересов, исходя из требований, предьявляемых к современным государственным служащим. Дан подробный анализ внедрения систем внутреннего контроля. Научно обоснованы сама система комплаенс-контроля, ее возможности, историческое развитие и роль в предотвращении коррупции и конфликта интересов. На основе отечественной и зарубежной литературы проанализирован положительный зарубежный опыт внедрения комплексной системы управления в международных неправительственных организациях. Путем анализа нормативно-правовых актов Республики Узбекистан, поставленных задач по внедрению комплексной системы контроля на примере государственного и частного секторов изучены текущая ситуация и правовые пробелы. На основе научных источников изучены внешние факторы, которые необходимо учитывать при внедрении комплексной системы управления, и возможные риски. Исходя из отечественного и зарубежного опыта, научных мнений, сделанных учеными, выдвинуты предложения и рекомендации по эффективной организации системы комплаенс-контроля в стране в целях предотвращения коррупции и конфликта интересов.
