ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ ПРЕДОТВРАЩЕНИЯ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ В СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ЗАКУПОК
Ключевые слова:
государственный служащий, государственные закупки, конфликт интересов, коррупция, конкуренция, обязанность, личный интерес.Аннотация
В данной статье с научно-теоретической и организационно-правовой точки зрения анализируются вопросы предотвращения конфликта интересов государственных гражданских служащих в отношениях, связанных с государственными закупками. Положительный эффект предотвращения конфликта интересов при осуществлении государственных закупок на государственной службе зависит от правового регулирования возникающих на практике проблем и рационального использования средств государственного бюджета. Исходя из характера, предмет исследования анализируется от общего к частному, основываясь на методах сравнения, логической последовательности, применительно к науке, зарубежному опыту, практике и юридическим процедурам. В рамках исследования рассматриваются вопросы предотвращения конфликта интересов в сфере государственных закупок, совершенствования основ ответственности, цифровизации и внедрения в отрасль возможностей искусственного интеллекта, пересмотра задач и полномочий компетентных государственных органов. В результате исследования были выдвинуты предложения организационного характера, связанные с совершенствованием законодательства в части устранения существующих правовых и прaктических проблем. По итогам исследования также был сделан вывод о том, что риски коррупции и конфликта интересов в отношениях государственных служащих, связанных с государственными закупками, очень высоки, также научно и юридически доказано, что данная сфера нуждается в государственном контроле. Сделан вывод о правовом совершенствовании деятельности компетентных органов по регулированию конфликта интересов в сфере государственных закупок, в их числе – Агентство по противодействию коррупции Республики Узбекистан.
