ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ ОСНОВЫ ВЫПЛАТ, ПРИЧИТАЮЩИХСЯ СОВМЕСТИТЕЛЯМ
Ключевые слова:
совместительство, оплата труда, размер доплаты, оплата труда совместителей, оплата за совмещение профессий и должностей, доплаты при расширении зон обслуживания, доплаты при увеличении объема работАннотация
Главный посыл данной статьи состоит в совершенствовании обеспечения справедливого порядка оплаты труда лицам, работающим по совместительству. Несмотря на то, что трудовое законодательство дает широкие возможности работодателю устанавливать различные системы, формы и размеры оплаты труда для своих сотрудников, совместителям приходится обосновывать свои требования касательно определенных выплат. В этих целях в статье были рассмотрены условия и порядок выплаты заработной платы совместителям как одного из существенных условий трудового договора. Более того, в работе представлен пример начисления заработной платы. В ходе исследования, помимо анализа порядка оплаты труда совместителей, автором были изучены иные выплаты, которые следует выплачивать совместителям, в частности выплаты, предусмотренные работникам, осуществляющим свою деятельность в местности с тяжелыми и неблагоприятными природно-климатическими условиями, где применяются районные коэффициенты. В их числе – выплаты выходного пособия, а также неустойки при прекращении трудового договора. На основании результатов проведенного анализа законодательства, в особенности нового Трудового кодекса Республики Узбекистан, а также сравнительно-правового исследования автор выдвигает обоснованные и адекватные рекомендации по улучшению действующего порядка осуществления выплат.
Библиографические ссылки
1. Khakberdiyev A.K. Konstitutsiya kak figurant uluchsheniya imidzha strany na mezhdunarodnoy arene [Constitution is a great image of the party and the International area]. Science and Education, 2022, no. 3 (3), pp. 1193–1203.
2. Khozhabekov M.J. Pravovoye regulirovaniye truda lits, rabotayushhikh po sovmestitel’stvu [Legal regulation of labor of persons working part-time]. Domestic Jurisprudence, 2019, no. 7 (39). pp. 19–24.
3. Rakhimov M. Pandemiya: nuzhdayetsya li trudovoye zakonodatel’stvo v reformakh? [Pandemic: Does Labor Law Need Reform?]. Review of Law Sciences, 2020, no. 2, pp. 82–85.
4. Khozhabekov M. Analiz teorii dopolnitel’noy raboty po trudovomu zakonodatel’stvu zapadnykh stran [Analysis of the theory of additional work on the labor legislation of Western countries]. Society and Innovation, 2022, vol. 3, no. 7/S, pp. 310–318.
5. Karimov A. Platit’ li posobiye po beremennosti i rodam sovmestitelyu v 2022 godu [Whether to pay maternity allowance to a part-time worker in 2022]. Available at: https://www.bss.uz/article/122-platit-li-posobie-po-beremennosti-i-rodam-sovmestitelyu
6. Ismoilov S.A. The effect of a new edited labor code of the Republic of Uzbekistan on the development of entrepreneurship and investment activity. Review of Law Sciences, 2018, no. 1, pp. 3, 10.
7. Levochkina A. Formy i sistemy oplaty truda rabotnikov [Forms and systems of remuneration of workers]. Available at: https://nurutszn.ru/blog/sovety/formy-i-sistemy-oplaty-truda-rabotnikov
8. Murodullayev D.N. Termination of employment contract due to circumstances beyond the control of the parties (theoretical and legal analysis). World Bulletin of Management and Law, 2022,
no. 17, pp. 94–97.
9. Yusupov N. Material’naya otvetstvennost’ storon trudovogo dogovora kak vid yuridicheskoy otvetstvennosti [Liability under an employment contract, legal liability]. Society and Innovation, 2022, p. 3.
10. Karimjonov M. A Disciplinary Responsibility by the Labor Legislation of the Republic of Uzbekistan. The American Journal of Political Science Law and Criminology, 2021, no. 5, pp. 121–129.
11. Rahimqulova L. The Procedure for resolving individual labour disputes in Uzbekistan, post-soviet countries and some developed countries. Comparative-Legal Analysis. Ilkogretim Online. Tashkent, 2021, no. 3, p. 20.
12. Burxanxodjayeva X.V. Mikrofirmalarda mehnat munosabatlarini tartibga solishning oʻziga xos xususiyatlari [Peculiarities of regulation of labor relations in micro-enterprises]. Journal of Legal Studies, 2020, no. spec. 2-2, p. 47.
13. Shoislomova S. International standards of legal regulation of working hours. Society and Innovations, Tashkent, 2022, no. 11/S, pp. 184–191.
14. Rakhimberganova B. The regulation of fixed-term employment contracts in the legislation of foreign countries: comparative-legal analysis. Legal Bulletin of Legal Sciences, 2018, no. 4, pp. 26–30.
15. Zaripova M.R., Soboleva E. Vyplaty, osushchestvlyayemyye v pol’zu rabotnika-sovmestitelya [Payments made in favor of a part-time worker]. Payment in a State (Municipal) Institution: Accounting and Taxation, 2015, September, no. 9.
